TOEIC®testスコアはどう役立つ？

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TOEIC®Testは日本で年間約2,700、
世界で約9,000の企業・団体・学校で
採用されています。

TOEIC®Testは、10～990点までのスコア評価による基準が常に一定に保たれていることや、英語能力を正確に測定できる質の高さが評価されて、日本では年間約2,700、世界では約9,000の企業・団体・学校で採用されています。
また、「英語でビジネスができるかどうか」を数値化してアピールできるため、就職や転職、異動、昇進などで、TOEIC®Testスコアは多くの企業から評価の対象となっています。どのようなスコアが評価の対象となるのか、以下のデータを参考にしてください。

※
以下の全てのデータの出典／「企業・学校における英語活用調査-2009年」（編集・発行　財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会）

TOEIC®Testの活用状況

受験者数

• 世界　年間約500万人が受験（約90ヶ国で実施）
• 日本　年間168万人が受験（2009年度）

TOEIC®Testの受験者数の推移

（注）
1. 団体特別受験制度（IP：Institutional Program）…企業・大学などの団体が、所属社員・学生などを対象に随時実施する受験制度
2. 公開テスト…財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の管理下で年間8回実施し、個々人が直接申込みをする受験制度

多数の団体で採用

• 企業、官公庁、学校等で2009年度に約2,700団体が採用

企業における活用

• 自己啓発や英語研修の効果測定
• 新入社員の英語能力測定
• 海外出張や駐在の基準
• 昇進・昇格の要件

学校における活用

• 授業の効果測定
• プレイスメントとして
• 英語課程の単位認定基準
• 推薦入試

求められるTOEIC®Testスコア

TOEIC®Testスコアの期待値と実際値

※1
期待値： 企業・団体調査の回答で得られた期待スコアの平均値を中心に「プラス・マイナス1」標準偏差に相当するゾーンを「期待値」の幅と仮定。
※2
実際値： 2008年度IPテスト受験者の平均点を中心に「プラス・マイナス1」標準値差に相当するゾーンを「実際値」の幅と仮定。
※3
標準偏差： 全スコアが平均値(点)からどのくらいの幅の中にばらついているかを示す数値。標準偏差の数値が大きければ期待値および実際値は平均値(点)から広範囲に分布していることになり、数値が小さければ平均値(点)から狭い範囲に分布していることになる。
※4
「海外赴任社員」「中途社員」の受験者データは統計をとっていないため、期待値のみを掲載。
※5
海外赴任社員の資格基準として尋ねたデータ。

TOEIC®Testの利用状況(企業・団体)～人事管理におけるTOEIC®Testの活用状況～

入社時のTOEIC®Testスコア利用

貴社では入社希望者が「資格・特技」として提出したTOEIC®Testスコアを考慮していますか。（1つだけ） 　n＝553

新入社員に期待する英語力

新卒内定者・新入社員に期待する英語力はどの程度ですか。（1つだけ） n=553

新入社員に期待するTOEIC®Testスコア

それはTOEIC®Testスコアでいうと約何点ですか。※ n=350

※ 新入社員に期待する英語力で「期待する」と答えた方への質問

中途社員採用時に期待する英語力

中途社員採用時に期待する英語力はどの程度ですか？（1つだけ） n=553

中途社員採用時に期待するTOEIC®Testスコア

それはTOEIC®Testスコアでいうと約何点ですか。※ n=314

※ 昇進・昇格時のTOEIC®Testスコア利用で「している」と答えた方への質問

配属・転属時のTOEIC®Testスコア利用

TOEIC®Testスコアを配属・転属の際の参考にしていますか。（1つだけ） n=553

昇進・昇格時のTOEIC®Testスコア利用

TOEIC®Testスコアを昇進・昇格の要件にしていますか。 （1つだけ） n=553

昇進・昇格時に要件としているTOEIC®Testスコア

以下の役職に昇格する際に要件としているTOEIC®Testスコアは何点ですか。※　n=70

※ 昇進・昇格時のTOEIC®Testスコア利用で「している」と答えた方への質問

• TOEIC®Testとは？
• どう役立つ？
• どんな内容？
• TOEIC Bridge®とTOEIC®SW Tests

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